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Master

Master cursos online Euroinnova

El máster en recursos humanos y gestión por competencias ofrece formación de postgrado dirigida a la obtención de las competencias necesarias para dirigir y planificar el departamento de personal tanto de empresas privadas como de organismos públicos. Tras completar el máster en recursos humanos y gestión por competencias el alumno será capaz de desempeñar estas funciones Master Recursos Humanos Competenciasdesde la vista de la gestión por competencias: selección por competencias, retribución por objetivos, evaluación por competencias, etc.

Por otra parte, gracias al máster en recursos humanos y gestión por competencias el alumno será capaz de gestionar la formación continua en la empresa así como desarrollar y gestionar planes formativos adaptados a las necesidades de la organización en cada momento. Además, con el máster en recursos humanos y gestión por competencias también desarrollará las habilidades necesarias para planificar y dirigir los procesos de promoción interna en la empresa. De esta forma, el máster en recursos humanos y gestión por competencias permite al alumno diseñar las estrategias de recursos humanos más apropiadas para favorecer el cumplimiento de los objetivos generales de la compañía.

Con el máster en recursos humanos y gestión de competencias podrás aprender todo lo relacionado con el proceso de selección de personas para el desempeño de un determinado puesto de trabajo, así como también sobre la organización de procesos y el desarrollo y evaluación de conocimientos. Tu formación te permitirá trabajar en empresas del sector dando el máximo desempeño en tu puesto de trabajo y colaborando con otras personas profesionales en su área.

Si quieres conocer todo sobre el proceso de selección de personas, la organización de procesos, y el desarrollo y evaluación de conocimientos en relación al desempeño del puesto de trabajo, ponte en contacto con nosotros para disfrutar cuanto antes del máster en recursos humanos y gestión por competencias que te ofrecemos al mejor precio del mercado.

Este máster en recursos humanos y gestión por competencias está dirigido a todos aquellos profesionales del ámbito de la gestión de personal interesados en mejorar o renovar sus conocimientos, así como a todos aquellos estudiantes de cursos de dirección y gestión empresarial interesados en orientar su carrera profesional a la gestión de personal.

Jose Sanjuán Iglesias

Diplomado en Ciencias Empresariales

Licenciado en Investigación y Técnicas de Mercado

Área de Investigación y Comercio Exterior Euroinnova.

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Opiniones de Master

Bueno
Por Mª DE LOS ANGELES G. R. el 18-01-2019

Que he aprendido:

Gestion por competencias y motivacion, ya que soy licenciada en derecho

ALMERÍA
Bueno
Por ALBERTO L. G. el 04-05-2018

a la gestión por competencias.

He echado en falta:

Casos prácticos.

ALICANTE/ALACANT
Genial
Por Lorena el 14-02-2018

Que he aprendido:

Funciones del departamento de RRHH

Lo que mas me ha gustado:

Selección de personal y prevención de riesgos laborales

He echado en falta:

Mejor desarrollo del temario evaluación del desempeño y competencias

OURENSE
Bueno
Por FERNANDO el 01-06-2018

Que he aprendido:

Las distintas formas de seleccionar personal y comprender algo de la gestion

CORUÑA (A)
Genial
Por Antoni T. S. el 02-03-2018

Comentarios:

Me decidí por el curso por el precio y porque se imparte online. He aprendido teoría y práctica en asuntos de Recursos Humanos. Lo que más me ha gustado ha sido lo bien que se entiende el temario.

BALEARS (ILLES)
Genial
Por RAQUEL C. S. el 14-09-2018

Que he aprendido:

Aprendí sobre aportar una nueva evaluación del trabajador respecto a sus competencias y desempeño para alcanzar los objetivos y valores de la organización..

Lo que mas me ha gustado:

Nos ha maravillado un montón el temario.

He echado en falta:

Nada

Comentarios:

Los temarios han sido de magnífica naturaleza.

HUELVA
Genial
Por ESTRELLA ISABEL B. H. el 26-01-2018

Que he aprendido:

Mejoré sobre aportar al alumno las claves necesarias para diseñar una política adecuada de gestión de los recursos humanos, coherente con las estrategias globales de la empresa, y teniendo en cuenta el ahorro en seguros sociales, gestión de bonificaciones, etc..

Lo que mas me ha gustado:

Nos ha enseñado bastante este curso.

He echado en falta:

Me gusta todo

Comentarios:

Nos ayudaría muchísimo este temario.

CÓRDOBA
Bueno
Por FRANCISCO R. L. el 04-07-2018

humano de la empresa conocer la importancia de la gestión por competencias, evaluando dicho modelo

CÁDIZ
Bueno
Por JOSE ANTONIO R. C. el 06-06-2018
MATRÍCULA VERIFICADA

Que he aprendido:

He mejorado de actualizar la información y la documentación derivada de los procesos y actividades del área de recursos humanos ?selección, comunicación interna, formación, desarrollo, compensación y beneficios?, atendiendo a los procedimientos previamente establecidos por la organización, para contribuir a la consecución de los objetivos del área de recursos humanos..

Lo que mas me ha gustado:

Los apuntes de estupenda cualidad.

He echado en falta:

Nada

Comentarios:

Nos ha fascinado mucho este curso.

SEVILLA
Bueno
Por MANUEL el 14-12-2018

Que he aprendido:

He aprendido acerca de actualizar la información y la documentación derivada de los procesos y actividades del área de recursos humanos ?selección, comunicación interna, formación, desarrollo, compensación y beneficios?, atendiendo a los procedimientos previamente establecidos por la organización, para contribuir a la consecución de los objetivos del área de recursos humanos..

Lo que mas me ha gustado:

Otro temario ideal es este segundo temario que quiero.

He echado en falta:

Nada que añadir

Comentarios:

Los apuntes le ayudaron bastante.

ASTURIAS
Genial
Por JUAN JOSÉ B. M. el 28-12-2018

>La gestión contable y de recursos humanos

He echado en falta:

Personalmente me cuesta visualizar

BARCELONA
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