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master derecho deportivo

MASTER DERECHO DEPORTIVO: Master en Derecho Deportivo + 60 Creditos ECTS

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PARTE 1. DERECHO DEPORTIVO

MÓDULO 1. INTRODUCCIÓN AL DERECHO ADMINISTRATIVO EN EL DEPORTE ESTATAL

UNIDAD DIDÁCTICA 1. DERECHO ADMINISTRATIVO EN EL DEPORTE ESTATAL
  1. Introducción al derecho administrativo en el deporte
  2. - Régimen jurídico en el deporte

    - Tribunal Administrativo del Deporte

  3. Régimen normativo del deporte: Código de Derecho Deportivo
  4. Ley del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones públicas
  5. Objeto de la Ley
  6. Normas y disposiciones derogadas
  7. Otras cuestiones a tener en cuenta en el ámbito administrativo
  8. - Los modelos de gestión del servicio público deportivo

    - Infracciones y sanciones

UNIDAD DIDÁCTICA 2. ACTUACIÓN ANTE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS
  1. El acto administrativo
  2. - Concepto

    - Forma

    - Elementos

    - Clases

    - Actos administrativos nulos y actos administrativos anulables

    - Privilegios administrativos: presunción de validez, no suspensión, ejecución forzosa

    - La comunicación del acto administrativo

UNIDAD DIDÁCTICA 3. PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO
  1. Procedimiento administrativo
  2. - Características

    - Etapas: Iniciación, Ordenación, Instrucción y Terminación

    - La respuesta de la Administración. El silencio administrativo

  3. El recurso administrativo
  4. - Derechos de los ciudadanos frente a las Administraciones Públicas

    - Concepto y cuestiones básicas de los recursos

    - Clases de recursos

    - Requisitos para la presentación de un recurso administrativo

    - Escritos

  5. El proceso contencioso administrativo
  6. - Actos que ponen fin a la vía administrativa

    - Concepto y plazos

    - Escritos

    - Organismos que integran la jurisdicción contencioso-administrativa

UNIDAD DIDÁCTICA 4. ADMINISTRACIONES PÚBLICAS
  1. Actuación
  2. Términos y plazos
  3. Actos administrativos: requisitos
  4. Notificación
  5. Publicación
  6. Nulidad y anulabilidad
UNIDAD DIDÁCTICA 5. PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO COMÚN
  1. Procedimiento y garantías
  2. Fases del procedimiento
  3. - Iniciación

    - Ordenación

    - Instrucción

    - Finalización

  4. Tramitación simplificada

MÓDULO 2. FISCALIDAD DE DEPORTISTAS Y ENTIDADES DEPORTIVAS

UNIDAD DIDÁCTICA 6. LA FISCALIDAD DEL DEPORTE
  1. Introducción al régimen tributario
  2. - Los Tributos: Concepto y Clases

    - Las Normas Tributarias

    - Las obligaciones Tributarias

    - Los Obligados Tributarios

    - La cuantificación de la Obligación Tributaria

    - La Deuda Tributaria

    - La Extinción de la Deuda Tributaria

  3. Régimen tributario y su relación con el deporte
UNIDAD DIDÁCTICA 7. TRIBUTOS RELACIONADOS CON EL MUNDO DEL DEPORTE
  1. Impuestos relacionados con la actividad deportiva
  2. - Impuestos sobre la renta

    - Impuestos directos sobre la renta. Incentivos fiscales del mecenazgo

    - Impuesto sobre el patrimonio

    - Imposición indirecta sobre el consumo y la circulación de bienes y derechos

UNIDAD DIDÁCTICA 8. EL IMPUESTO SOBRE SOCIEDADES (IS)
  1. Diferencias permanentes y temporales
  2. - Concepto

    - Clases

    - Cálculo

  3. Concepto de Base Imponible Negativa
  4. - Cálculo e Implicaciones

    - Compensaciones. Periodos

  5. Diferimiento de la Carga Fiscal
  6. - Temporalidad

    - Legislación

  7. Divergencias entre Contabilidad y Fiscalidad
  8. - La Normativa Contable y la Normativa Fiscal

    - La Conciliación ente ambas Normativas

    - Asientos de ajuste

UNIDAD DIDÁCTICA 9. IMPUESTO SOBRE EL VALOR AÑADIDO (IVA)
  1. Hecho Imponible, exenciones. Lugar de realización
  2. - Sujeción y no sujeción

    - Exenciones

    - Ámbito de Aplicación

    - Devengo del impuesto

  3. Base imponible. Sujeto pasivo
  4. - Importe facturado

    - Supuestos de No Comprensión en B.I

    - Sujeto pasivo. Sujeto Activo

  5. Deducciones y Devoluciones
  6. - Supuestos de Deducción

    - Supuestos de No deducción

    - La Regla de Prorrata

    - Devolución a exportadores

    - Declaraciones a compensar

  7. Tipos impositivos
  8. - Normal

    - Reducido

    - Superreducido

    - Recargo de equivalencia

    - Tipos especiales

  9. Gestión y liquidación del Impuesto
  10. - Obligados a Declarar

    - Las declaraciones Trimestrales

    - La Declaración Anual

    - El pago del Impuesto

UNIDAD DIDÁCTICA 10. IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE LAS PERSONAS FÍSICAS (IRPF)
  1. Conceptos Generales
  2. - Definición

    - Ámbito territorial

    - Rentas a Declarar

    - Rentas exentas y rentas no sujetas

    - Obligados a presentar declaración

    - Periodo impositivo y devengo

  3. Base imponible
  4. - Rendimientos de Trabajo Personal

    - Rendimientos de Capital

    - Rendimientos de Actividades Empresariales y Profesionales

    - Variaciones patrimoniales

    - Imputaciones de renta

  5. Base liquidable
  6. - Reducciones

  7. Cuota íntegra
  8. - Cálculo

    - Deducciones

  9. Deuda tributaria
  10. - Retenciones y pagos a cuenta

PARTE 2. DERECHO DE SOCIEDADES

UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN A LAS SOCIEDADES MERCANTILES
  1. Concepto
  2. Empresario individual
  3. Normativa de regulación del Derecho Mercantil
  4. Tipos de Sociedades
  5. Tipo de Contrato de Sociedad mercantil
  6. Forma de constituirse de la sociedad
  7. Personalidad jurídica de la Sociedad
  8. Acción de nulidad de sociedades
  9. Nacionalidad de las sociedades
  10. Tipos de establecimientos mercantiles
  11. Aspectos fiscales y laborales de las sociedades mercantiles
UNIDAD DIDÁCTICA 2. ASPECTOS ESENCIALES DE LAS SOCIEDADES DE RESPONSABILIDAD LIMITADA
  1. Conceptualización de las Sociedades de Responsabilidad Limitada
  2. Requisitos para la constitución de las Sociedades de Responsabilidad Limitada
  3. Participaciones y participaciones sociales
  4. Órganos sociales
  5. Cuentas anuales
  6. Alteraciones sociales
  7. Alteraciones estructurales
  8. Condiciones para la separación y expulsión de socios
  9. Condiciones para la disolución, liquidación y extinción
  10. Sociedad unipersonal
  11. Sociedad Limitada Nueva Empresa (SLNE)
UNIDAD DIDÁCTICA 3. CARACTERÍSTICAS DE LAS SOCIEDADES ANÓNIMAS
  1. Significado y caracteres
  2. Denominación
  3. Capital social
  4. Domicilio y nacionalidad
  5. Página web
  6. Constitución de la Sociedad
  7. Fundación
  8. Acciones
  9. Acciones propias
  10. Obligaciones
  11. Aumento de capital social
  12. Reducción de capital social
  13. Operación acordeón
  14. Modificación de estatutos
  15. Cuentas anuales
  16. Órganos sociales: Junta General
  17. Órganos de administración
  18. Disolución
  19. Liquidación y extinción
  20. Sociedad unipersonal (SAU)
  21. Sociedad Anónima Europea
UNIDAD DIDÁCTICA 4. TIPOS DE SOCIEDADES ESPECIALES
  1. Conceptualización de Sociedad colectiva
  2. Sociedad comanditaria simple o comanditaria por acciones
  3. Introducción a la Comunidad de bienes
  4. Conceptualización de la Sociedad civil
  5. Agrupaciones de interés económico
  6. Uniones temporales de empresas
  7. Instituciones de inversión colectiva y entidades de capital riesgo
  8. Introducción a las Sociedades laborales
  9. Fundaciones
  10. Acercamiento a las sociedades profesionales
  11. Introducción a las Cooperativas
  12. Sociedades Anónimas Deportivas
  13. Otras
  14. Emprendedores
UNIDAD DIDÁCTICA 5. EL REGISTRO MERCANTIL
  1. Conceptualización de Registro Mercantil
  2. Organización y funciones
  3. Principios de funcionamiento
  4. Registro mercantil territorial y central
UNIDAD DIDÁCTICA 6. REALIZACIÓN DEL DERECHO CONCURSAL
  1. Realizar la declaración de Concurso
  2. Legitimación para la declaración de Concurso
  3. Solicitar el concurso
  4. Competencia judicial para conocer los concursos
  5. Auto de declaración de concurso
  6. Acumulación de concursos
  7. Administración concursal
  8. Efectos de la declaración de concurso sobre el deudor persona física
  9. Efectos de la declaración de concurso sobre el deudor persona jurídica
  10. Efectos de la declaración de concurso sobre los acreedores
  11. Masa activa
  12. Masa pasiva
  13. Convenio concursal
  14. Junta de acreedores
  15. Aprobación judicial del convenio
  16. Liquidación y pago a los acreedores
UNIDAD DIDÁCTICA 7. OPERACIONES CORPORATIVAS
  1. Las alianzas comerciales o Joint Ventures Modelos
  2. A la búsqueda de nuevos socios
  3. Adquisiciones y fusiones empresariales
  4. Escisiones y Cesiones
  5. Management buy out & management buy in

PARTE 3. DIRECCIÓN ESTRATÉGICA PARA ENTIDADES DEPORTIVAS

UNIDAD DIDÁCTICA 1. PLANIFICACIÓN DE PLANTILLAS
  1. Introducción
  2. Concepto de planificación de Recursos Humanos
  3. Importancia de la planificación de los Recursos Humanos: ventajas y desventajas
  4. Objetivos de la planificación de Recursos Humanos
  5. Requisitos previos a la planificación de Recursos Humanos
  6. Modelos de planificación de los Recursos Humanos
  7. El caso especial de las Pymes
UNIDAD DIDÁCTICA 2. EL PROCESO DE COACHING
  1. Introducción
  2. Tipos de coaching
  3. Fases del proceso
  4. Una sesión inicial de coaching
  5. Riesgos del proceso de coaching
  6. Técnicas para el proceso de coaching
  7. La necesidad de evaluar
UNIDAD DIDÁCTICA 3. LA MOTIVACIÓN EN LA EMPRESA
  1. Redarquías y otras formas de trabajo motivador
  2. Tipos de motivación y estándares de eficacia
  3. El responsable de RRHH como motivador del equipo
UNIDAD DIDÁCTICA 4. LA ESTRATEGIA DE RECLUTAMIENTO 3.0
  1. El uso de las nuevas tecnologías en la búsqueda de trabajo
  2. La estrategia del Employer Branding
UNIDAD DIDÁCTICA 5. GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO Y GESTIÓN DEL TALENTO
  1. La sociedad del conocimiento
  2. La gestión del conocimiento
  3. El talento como elemento de diferenciación
  4. La gestión del talento
  5. La detección del talento en la empresa
  6. Atracción, desarrollo y retención del talento
  7. Caso de estudio voluntario: la NASA y la gestión del conocimiento
UNIDAD DIDÁCTICA 6. CONTRATOS. LA RELACIÓN LABORAL
  1. El contrato de trabajo
  2. Las empresas de trabajo temporal (ETT)
  3. Tiempo de trabajo
  4. Tipologías y modalidades de contratos de trabajo
  5. Contratos indefinidos
  6. Contratos temporales
  7. Contratos para personas con discapacidad
  8. Transformación en indefinidos de los contratos en prácticas, de relevo y de sustitución por anticipación de la edad de jubilación
  9. Otros tipos de contratos
UNIDAD DIDÁCTICA 7. GESTIÓN DE NÓMINAS Y COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL
  1. El Salario: elementos, abono, SMI, pagas extraordinarias, recibo y garantías
  2. Cotización a la Seguridad Social
  3. Retención por IRPF
  4. Relación de ejercicios resueltos

PARTE 4. GESTIÓN Y DIRECCIÓN DE PERSONAS

MÓDULO 1. SEGURIDAD SOCIAL EN EL DEPORTE

UNIDAD DIDÁCTICA 1. SEGURIDAD SOCIAL EN EL DEPORTE
  1. La Seguridad social en el deporte
  2. Principios inspiradores del Derecho del Trabajo
  3. Normas Internacionales Laborales
  4. Normas Comunitarias Laborales
  5. La Constitución Española y el mundo laboral
  6. Leyes laborales
  7. Decretos legislativos laborales
  8. Decretos leyes laborales
  9. Los Reglamentos
  10. - Ámbito material

    - La Potestad Reglamentaria

    - Clases de Reglamentos

  11. Costumbre laboral
  12. Condición más beneficiosa de origen contractual
  13. Fuentes profesionales
  14. - Criterios organizativos

    - Criterios ideológicos

    - Criterios jurídicos

UNIDAD DIDÁCTICA 2. FUNDAMENTOS BÁSICOS SOBRE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
  1. El trabajo y la salud
  2. - Trabajo

    - Salud

  3. Los riesgos profesionales
  4. Factores de riesgo
  5. Consecuencias y daños derivados del trabajo
  6. - Accidente de trabajo

    - Enfermedad profesional

    - Otras patologías derivadas del trabajo

    - Repercusiones económicas y de funcionamiento

  7. Marco normativo básico en materia de prevención de riesgos laborales
  8. - La ley de prevención de riesgos laborales

    - El reglamento de los servicios de prevención

    - Alcance y fundamentos jurídicos

    - Directivas sobre seguridad y salud en el trabajo

UNIDAD DIDÁCTICA 3. RELACIÓN LABORAL DEL DEPORTISTA PROFESIONAL
  1. Deportista profesional
UNIDAD DIDÁCTICA 4. LEY ESTATAL EN EL DEPORTE
  1. Principios generales
  2. El consejo superior de deportes
  3. Las asociaciones deportivas
  4. - Los clubes deportivos

    - Federaciones deportivas Españolas

    - Ligas profesionales

    - Capítulo V. Entes de promoción deportiva

    - Disposiciones comunes

  5. De las competiciones
  6. El comité olímpico y el comité paralímpico Españoles
  7. El deporte de alto nivel
  8. Investigación y enseñanzas deportivas
  9. Control de las sustancias y métodos prohibidos en el deporte y seguridad en la práctica deportiva
  10. Prevención de la violencia en los espectáculos deportivos
  11. Instalaciones deportivas
  12. La disciplina deportiva
  13. Asamblea general del deporte
  14. Conciliación extrajudicial en el deporte
  15. Disposiciones adicionales
  16. Disposiciones transitorias
  17. Disposiciones finales

MÓDULO 2. CONTRATACIONES EN EL DEPORTE

UNIDAD DIDÁCTICA 5. CONTRATOS (I). MODALIDADES DE CONTRATACIÓN
  1. El contrato de trabajo
  2. - Concepto

    - Capacidad

    - Contenido

    - Periodo de prueba (Artículo 14 E.T.)

    - Duración

    - Sujetos del contrato de trabajo

  3. Las empresas de trabajo temporal (ETT)
  4. Tiempo de trabajo
  5. - La jornada laboral

    - Horas extraordinarias

    - Horario de trabajo

    - Horas recuperables y horas nocturnas

    - Descanso semanal

    - Días festivos

    - Vacaciones

    - Permisos retribuidos

UNIDAD DIDÁCTICA 6. CONTRATOS (II). MODALIDADES DE CONTRATACIÓN
  1. Tipologías y modalidades de contratos de trabajo
  2. Contratos indefinidos
  3. - Contrato indefinido común

    - Contrato indefinido de fijos-discontinuos

    - Contrato por tiempo indefinido de apoyo a emprendedores

  4. Contratos temporales
  5. - Contrato de obra o servicio determinado

    - Contrato eventual por circunstancias de la producción

    - Contrato para la formación y el aprendizaje

    - Contrato para la formación y aprendizaje con trabajadores desempleados

    - Contrato para la formación y el aprendizaje celebrado por empresas de trabajo temporal

    - Contrato en prácticas

    - Contratos de trabajo en prácticas por las empresas de trabajo temporal

    - Contrato de interinidad

  6. Contratos para personas con discapacidad
  7. - Contratos indefinidos para trabajadores con discapacidad

    - Contratos para la formación y el aprendizaje de trabajadores con discapacidad.

    - Contrato de prácticas para trabajadores con discapacidad

    - Contrato temporal de fomento del empleo para personas con discapacidad

    - Contratos de interinidad para sustituir a trabajadores discapacitados con trabajadores discapacitados en situación de desempleo

  8. Transformación en indefinidos de los contratos en prácticas, de relevo y de sustitución por anticipación de la edad de jubilación
  9. Otros tipos de contratos
  10. - Contrato para trabajadores desempleados en situación de exclusión social en empresas de inserción

    - Contrato de trabajo de grupo

    - Contrato de trabajo a distancia

    - Contrato para personal investigador en formación

    - Contratos predoctorales de la Ley de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación

  11. Modificaciones sustanciales del contrato de trabajo
  12. Ineficacia, suspensión y extinción del contrato de trabajo
  13. - Ineficacia del contrato de trabajo

    - Suspensión del contrato de trabajo

    - Extinción del contrato de trabajo

    - Proceso judicial por despido

UNIDAD DIDÁCTICA 7. SISTEMA CONTRAT@
  1. Comunicación de contratos: los sistemas Contrat@
  2. - Información general

    - Solicitud de autorización

    - Recuperación de la clave personal

    - Seguimiento de la solicitud

  3. El sistema Contrat@
  4. Comunicación de la contratación
  5. - A través de la comunicación de datos

    - A través del envío de ficheros

    - Corrección de datos

    - Incluir contrato de Oficina de empleo

  6. Comunicación de la copia básica
  7. - Copia básica de los contratos iniciales

    - Copia básica de la transformación

  8. Seguimiento de las comunicaciones realizadas
UNIDAD DIDÁCTICA 8. MODIFICACIÓN, SUSPENSIÓN Y EXTINCIÓN DEL CONTRATO
  1. Modificaciones de las condiciones del Contrato de trabajo
  2. - Movilidad Funcional

    - Modificaciones sustanciales del contrato de trabajo

    - Movilidad geográfica

  3. La suspensión del contrato de trabajo: determinación, causas y efectos
  4. - Reincorporación al trabajo. Suspensión con derecho a reserva del puesto de trabajo

    - La Excedencia voluntaria

  5. Extinción del contrato de trabajo: formas y causas
  6. Los Expedientes de Regulación de Empleo (ERES)

MÓDULO 3. NÓMINAS

UNIDAD DIDÁCTICA 9. GESTIÓN DE NÓMINAS
  1. El Salario
  2. - Concepto de salario

    - Composición y elementos del salario

    - El salario mínimo interprofesional

    - Las pagas extraordinarias

    - El recibo del salario

    - Garantías del salario

  3. Cotización a la Seguridad Social
  4. - Sujetos obligados a cotizar y responsables del pago

    - Cálculo de la cotización

  5. Retención por IRPF
UNIDAD DIDÁCTICA 10. JURISDICCIÓN LABORAL
  1. El Derecho Procesal Laboral: naturaleza jurídica
  2. - Concepto y proceso laboral

    - Jurisdicción y competencia

    - Prejudicialidad

  3. El Orden Jurisdiccional Social
  4. - Nociones Generales

    - Las instancias jurisdiccionales laborales

    - La Ley reguladora de la Jurisdicción Social

  5. El proceso laboral en el orden social: actos procesales y agotamiento de la vía administrativa
  6. - Clases de recursos administrativos

    - Actos recurribles y actos no recurribles por vía administrativa

    - El Procedimiento de presentación de recursos: forma, plazos y destinatarios

    - Reclamaciones administrativas previas a la vía judicial laboral

    - Principios del proceso laboral

    - El proceso laboral ordinario

UNIDAD DIDÁCTICA 11. DIRECCIÓN ECONÓMICA Y FINANCIERA APLICADA AL DEPORTE
  1. Planificación económica y financiera de una entidad deportiva
  2. Obligaciones contables
  3. - Naturaleza, funciones y principios del Plan General de Contabilidad

    - Conceptos básicos: método de partida doble, activo y pasivo, ingresos y gastos

    - El registro contable de las operaciones

MÓDULO 4. HERRAMIENTAS LABORALES EN EL DEPORTE

UNIDAD DIDÁCTICA 12. PLANIFICACIÓN EN EL SECTOR DEPORTIVO
  1. Las organizaciones deportivas
  2. - Organizaciones deportivas públicas

    - Organizaciones deportivas privadas sin fines de lucro

  3. Instalaciones deportivas convencionales
  4. - Piscinas

    - Pistas

    - Campos

PARTE 5. INTRODUCCIÓN AL DERECHO PENAL Y DERECHO CIVIL: RESPONSABILIDAD DE LAS ENTIDADES DEPORTIVAS

PARTE 6. PREVENCIÓN DEL BLANQUEO DE CAPITALES Y FINANCIACIÓN DEL TERRORISMO

UNIDAD DIDÁCTICA 1.INTRODUCCIÓN AL BLANQUEO DE CAPITALES
UNIDAD DIDÁCTICA 2. TÉCNICAS Y ETAPAS DEL BLANQUEO DE CAPITALES
UNIDAD DIDÁCTICA 3. SUJETOS OBLIGADOS
UNIDAD DIDÁCTICA 4. MEDIDAS DE DILIGENCIA DEBIDA
UNIDAD DIDÁCTICA 5. MEDIDAS DE CONTROL INTERNO
UNIDAD DIDÁCTICA 6. EXAMEN Y COMUNICACIÓN DE OPERACIONES
UNIDAD DIDÁCTICA 7. OBLIGACIONES PARA SUJETOS DE REDUCIDA DIMENSIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 8. ESPECIALIDADES SECTORIALES
UNIDAD DIDÁCTICA 9. EL RÉGIMEN SANCIONADOR EN EL BLANQUEO DE CAPITALES

PARTE 7. CUMPLIMIENTO NORMATIVO. COMPLIANCE

MÓDULO 1. COMPLIANCE OFFICE

UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN AL COMPLIANCE
  1. Introducción
  2. Concepto de Compliance
  3. Objetivos Principales
  4. Alcance del Compliance
  5. Ventajas e Inconvenientes del Compliance
UNIDAD DIDÁCTICA 2. CORPORATE COMPLIANCE
  1. Gobierno Corporativo
  2. El Compliance en la empresa ¿Necesidad de implantarlo?
  3. Relacion entre el Compliance y otras áreas de la empresa
  4. Compliance y Gobierno Corporativo
UNIDAD DIDÁCTICA 3. LA FIGURA DEL COMPLIANCE OFFICER
  1. Asesoramiento y Formación
  2. Novedades en productos, servicios y proyectos
  3. Servicio comunicativo y sensibilización
  4. Resolución práctica de incidencias e incumplimientos
UNIDAD DIDÁCTICA 4. LOCALIZACIÓN DE DEFICIENCIAS
  1. El mapa de riesgos
  2. Relación entre localización de deficiencias y plan de monitorización
  3. Indicadores de Riesgo
  4. Reclamaciones de los stakeholders
  5. El whistleblowing
  6. Aproximación a la investigación interna
UNIDAD DIDÁCTICA 5. COMUNICACIÓN CON LA ALTA DIRECCIÓN
  1. Introducción
  2. Informe Anual de compliance
  3. Informes periódicos de compliance
  4. Informes específicos de compliance
  5. Intervención del compliance officer en organismos de control
UNIDAD DIDÁCTICA 6. COMPLIANCE OFFICER PROGRAM
  1. Compliance Program Beneficios para mi empresa
  2. Ámbito de actuación
  3. Materias incluidas dentro de un Programa de Cumplimiento Normativo
  4. Objetivo final de Compliance Program
UNIDAD DIDÁCTICA 7. EVALUACIÓN DE RIESGOS
  1. Concepto general de riesgo empresarial
  2. Tipos de riesgos en la empresa
  3. Identificación de los riesgos en la empresa
  4. Estudio de los riesgos
  5. Impacto y probabilidad de los riesgos en la empresa
  6. Evaluación de los riesgos
UNIDAD DIDÁCTICA 8. CONTROLES DE RIESGOS
  1. Políticas y Procedimientos
  2. Controles de Procesos
  3. Controles de Organización
  4. Código Ético
  5. Cultura de Cumplimiento
UNIDAD DIDÁCTICA 9. CONTROLES INTERNOS EN LA EMPRESA
  1. Conceptos de Controles Internos
  2. Realización de Controles e Implantación
  3. Plan de Monitorización
  4. Medidas de Control de acceso físicas y lógico
  5. Otras medidas de control
UNIDAD DIDÁCTICA 10. INVESTIGACIONES Y DENUNCIAS DENTRO DE LA EMPRESA
  1. Necesidad de insertar un canal de denuncias en la empresa
  2. Denuncias internas: Implantación
  3. Gestión de canal de denuncias internas
  4. Recepción y manejo de denuncias
  5. ¿Qué trato se le da a una denuncia?
  6. Investigación de una denuncia
UNIDAD DIDÁCTICA 11. ISO 19600
  1. Objetivos y Ámbito de Aplicación
  2. Contexto de la Organización
  3. Liderazgo
  4. Planificación
  5. Apoyo
  6. Control Operacional
  7. Evaluación del Desempeño
  8. Mejora
UNIDAD DIDÁCTICA 12 AUDITORIA EN UN PROGRAMA COMPLIANCE
  1. UNEISO 19011 Gestión de un programa de auditoria
  2. IWD PS 980 Sistemas de Gestión de Cumplimiento
  3. ISAE 3402

MÓDULO 2. RESPONSABILIDAD PENAL DE LAS PERSONAS JURÍDICAS

UNIDAD DIDÁCTICA 12. MARCO LEGISLATIVO PENAL
  1. Introducción El Código Penal tras las Leyes Orgánicas 5/2010 y 1/2015
  2. Artículo 31bis
  3. Delitos y penas de las personas Jurídicas
  4. Procedimiento Penal: Jurisdicción, competencia, legitimación, Etc
  5. Circular 1/2016 de la Fiscalía
UNIDAD DIDÁCTICA 13. TRANSMISIÓN DE LA RESPONSABILIDAD PENAL A LAS PERSONAS JURÍDICAS
  1. Introducción
  2. Responsabilidad derivada de los cargos de la entidad
  3. Responsabilidad derivada de la actuación de los trabajadores
  4. ¿Ne bis in ídem?
UNIDAD DIDÁCTICA 14. DELITOS IMPUTABLES A LAS PERSONAS JURÍDICAS (I)
  1. Delito de tráfico ilegal de órganos
  2. Delito de trata de seres humanos
  3. Delitos relativos a la prostitución y corrupción de menores
  4. Delitos contra la intimidad, allanamiento informático y otros delitos informáticos
  5. Delitos de estafas y fraudes
  6. Delitos de insolvencias punibles
  7. Delitos de daños informáticos
  8. Ejercicio resuelto Jurisprudencia comentada
UNIDAD DIDÁCTICA 15. DELITOS IMPUTABLES A LAS PERSONAS JURÍDICAS (II)
  1. Delitos contra la propiedad intelectual e industrial, el mercado y los consumidores
  2. Delitos de blanqueo de capitales
  3. Delitos contra la hacienda pública y la Seguridad Social
  4. Delitos contra los derechos de los ciudadanos extranjeros
  5. Delitos de construcción, edificación o urbanización ilegal
  6. Delitos contra el medio ambiente
  7. Ejercicio resuelto Jurisprudencia
UNIDAD DIDÁCTICA 16. DELITOS IMPUTABLES A LAS PERSONAS JURÍDICAS (III)
  1. Delitos relativos a la energía solar y las radiaciones ionizantes
  2. Delitos de tráfico de drogas
  3. Delitos de falsedad en medios de pago
  4. Delitos de cohecho
  5. Delitos de tráfico de influencias
  6. Delitos financiación del terrorismo

PARTE 8. RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS EN EL DEPORTE

UNIDAD DIDÁCTICA 1. DISCIPLINAS DEPORTIVAS
  1. Nociones básicas sobre el deporte
  2. - Deportes individuales

    - Deportes colectivos

  3. Disciplinas deportivas
  4. - Atletismo

    - Natación

    - Bádminton

    - Tenis

    - Gimnasia rítmica

    - Aeróbic

    - Voleibol

    - Baloncesto

    - Fútbol

    - Balonmano

UNIDAD DIDÁCTICA 2. GESTIÓN DEL CONFLICTO EN EL ÁMBITO DEPORTIVO
  1. Conceptualización del conflicto
  2. - Orígenes y causas de los conflictos

    - Elementos del conflicto

  3. Tipos, sujetos y objeto en el conflicto deportivo
  4. Importancia de los conflictos
  5. Afrontamiento de conflictos
  6. Prevención de conflictos
UNIDAD DIDÁCTICA 3. MÉTODOS PARA LA RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS EN EL ÁMBITO DEPORTIVO
  1. Introducción
  2. Actitudes ante el conflicto
  3. Estilos de resolución de conflictos
  4. Métodos para la resolución de conflictos en el ámbito deportivo
UNIDAD DIDÁCTICA 4. RELACIONES EXISTENTES DENTRO DE LOS EQUIPOS
  1. Interacción social en el deporte
  2. - Características de los grupos

  3. La cohesión y disgregación del grupo
  4. Funcionamiento de un grupo
  5. - Condiciones básicas para la acción del grupo

UNIDAD DIDÁCTICA 5. LA COMUNICACIÓN: FACTOR CLAVE ANTE EL CONFLICTO
  1. Introducción a la comunicación
  2. Fundamentos de la comunicación
  3. - Elementos de la comunicación

  4. Comunicación no verbal
  5. - Lenguaje corporal/kinésico

    - Lenguaje corporal. Reconocimiento de emociones

    - Lenguaje proxémico

  6. Estilos de comunicación
UNIDAD DIDÁCTICA 6. LAS HABILIDADES SOCIALES: TÉCNICA ESENCIAL EN LA RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
  1. ¿Qué son las habilidades sociales?
  2. Como se desarrollan las habilidades sociales
  3. Asertividad
  4. Empatía
  5. - Fases de la empatía

  6. Autoestima
  7. - Formación de la autoestima

  8. Resiliencia
UNIDAD DIDÁCTICA 7. LA TOMA DE DECISIONES
  1. Habilidades de resolución de problemas
  2. Técnicas más usadas para la resolución de problemas
  3. - Recogida de datos

    - Tormenta de ideas

    - Diagrama de Pareto

    - Diagrama de Ishikawa

    - Diagrama de flujo

  4. Análisis de decisiones
  5. Toma de decisiones: el proceso de decisión
  6. Tomar las decisiones en grupo
UNIDAD DIDÁCTICA 8. EL ARBITRAJE DEPORTIVO
  1. Introducción
  2. Aspectos característicos del arbitraje deportivo
  3. - Conceptos relacionados con el Arbitraje deportivo

    - La ética desde la perspectiva del arbitraje deportivo

  4. El Tribunal Arbitral Deportivo

PARTE 9. PROYECTO FINAL DE MÁSTER

Resumen salidas profesionales master derecho deportivo
En la actualidad el auge deportivo es más que notorio, por lo que es importante conocer todos los detalles que rodean al derecho del deporte. Con el presente Máster en Derecho Deportivo recibirá un formación especializada en la materia, la cual le hará marcar la diferencia en un mercado muy competido y cada vez más extendido.
Objetivos master derecho deportivo
- Conocer las asociaciones deportivas. - Conocer el derecho administrativo del deporte y el derecho patrimonial - Saber cuales son los delitos que se dan en el deporte - Aprender cómo resolver conflictos en el deporte
Salidas profesionales master derecho deportivo
Marketing deportivo / Deporte / Publicidad.
Para que te prepara este master derecho deportivo
Este Curso le prepara para conocer a fondo el entorno del marketing en relación con las técnicas a realizar en el ámbito del deporte, prestando atención a los diversos factores que influyen en el éxito de esta función.
A quién va dirigido este master derecho deportivo
El presente Máster en Derecho Deportivo está dirigido a todos aquellos profesionales del sector jurídico-deportivoque quieran recibir una formación especializada en la materia, pudiendo así
Metodología del master derecho deportivo
Entre el material entregado en este curso se adjunta un documento llamado Guía del Alumno dónde aparece un horario de tutorías telefónicas y una dirección de e-mail dónde podrá enviar sus consultas, dudas y ejercicios. Además recibirá los materiales didácticos que incluye el curso para poder consultarlos en cualquier momento y conservarlos una vez finalizado el mismo.La metodología a seguir es ir avanzando a lo largo del itinerario de aprendizaje online, que cuenta con una serie de temas y ejercicios. Para su evaluación, el alumno/a deberá completar todos los ejercicios propuestos en el curso. La titulación será remitida al alumno/a por correo una vez se haya comprobado que ha completado el itinerario de aprendizaje satisfactoriamente.

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Opiniones Master Derecho Deportivo

Nuestros alumnos opinan sobre el Master Online Master en Derecho Deportivo + 60 Creditos ECTS

Genial
Por Esther Sanchez el 2018-12-12 14:20:37
Estoy terminando el Master Derecho Deportivo y me ha parecido un gran Master. Me ha resultado muy interesante el tema de cómo resolver conflictos en el deporte o el que me ha enseñado las asociaciones deportivas. Lo mejor de todo es que aun no he terminado pero ya estoy aplicando muchas cosas de las que he aprendido en este Master Derecho Deportivo en mi trabajo, por eso lo recomiendo.
Tarragona
Genial
Por Miriam Molina el 2018-12-12 14:15:23
Estoy haciendo el Master Derecho Deportivo y el temario me parece muy completo y practico. Ya se mucho sobre el derecho administrativo del deporte y el derecho patrimonial. Ahora mismo estoy estudiando los delitos que se dan en el deporte y me encanta la claridad de los ejemplos. Este Master Derecho Deportivo es muy recomendable.
Huetor Vega (Granada)
Bueno
Por MELANI B. J. el 19-07-2018

Que he aprendido:

sobre cheques, pagares ,derecho concursal..

Lo que mas me ha gustado:

derecho concursal

He echado en falta:

nada

CÁDIZ
Genial
Por ANGEL ENRIQUE el 07-08-2018
MATRÍCULA VERIFICADA

Comentarios:

Espero que muy bueno

SEVILLA
Bueno
Por PAULA L. H. el 19-10-2018

Comentarios:

Prueba comentario

BARCELONA
Bueno
Por PAULA L. H. el 28-12-2018

Comentarios:

Prueba 2 dafdsasd fsdafasdfasf

BARCELONA
Bueno
Por PAULINO el 05-12-2018

Comentarios:

Falta practica

Bueno
Por PATRICIA DE LAS H. F. el 05-10-2018

Que he aprendido:

bases derecho administrativo

Lo que mas me ha gustado:

estructuración del temario

He echado en falta:

es muy genérico

BALEARS (ILLES)
Bueno
Por RUBÉN el 15-02-2018

Que he aprendido:

Mucho sobre derecho mercantil

Lo que mas me ha gustado:

Todo en general

He echado en falta:

Nada

BARCELONA
Genial
Por ANA ISABEL H. H. el 30-07-2018

Que he aprendido:

Derecho administrativo

Lo que mas me ha gustado:

Lo resumido y bien explicado que está

He echado en falta:

Nada

MADRID
Genial
Por JORDI M. D. el 25-11-2018

Que he aprendido:

Todo del derecho administrativo.

Lo que mas me ha gustado:

La administración pública.

He echado en falta:

Nada.

LLEIDA
Genial
Por ANA BELÉN A. C. el 11-04-2018

Que he aprendido:

Mejoré de Curso Práctico de Derecho Inmobiliario.

Lo que mas me ha gustado:

Le encantaría bastante este curso.

He echado en falta:

Todo perfecto

Comentarios:

Nos ha gustado mucho este tema.

HUELVA
Genial
Por VICTOR R. R. el 09-11-2018

Que he aprendido:

conocimientos sobre el coaching deportivo

Lo que mas me ha gustado:

el coaching deportivo

He echado en falta:

nada

VALENCIA/VALÈNCIA
Bueno
Por Salud el 22-09-2018

Comentarios:

Valoraría al final del cierre del curso

Genial
Por ALDO A. Y. el 25-11-2018

Que he aprendido:

derecho

Lo que mas me ha gustado:

parte empresarial

He echado en falta:

nada

BUENOS AIRES
Bueno
Por MARIA DEL MAR M. M. el 14-10-2018

Que he aprendido:

Muy completa en cuanto a contenidos

Bueno
Por SANTIAGO M. M. el 29-12-2018
MATRÍCULA VERIFICADA

Que he aprendido:

He complementado conocimientos a nivel deportivo que tenia y he adquirido muchos nuevo tanto a nivel deportivo como a nivel de nutrición sobre todo.

Lo que mas me ha gustado:

La distribución de los temarios

He echado en falta:

Más ejemplos

MADRID
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