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Seguramente estás intentando entender cómo las empresas pueden tener algo como lo es la cultura. Claro, estamos acostumbrados a imaginarnos a la cultura como eso que representa a un individuo o un grupo de personas o algo que pertenece a algún lugar específico, pero esto no solo se aplica a los seres, también se puede conseguir en las compañías. Con esto en mente, te invitamos a que conozcas más sobre la cultura corporativa en nuestro post.
Cada empresa debe contar con su propia cultura organizacional ya que gracias a ella logra los resultados esperados y ejecuta las estrategias empresariales ya establecidas, creando o dando identidad a la empresa. Justamente por esto, muchos negocios fracasan, por no tener una cultura innovadora, adecuada y coherente con sus ideales.
Entonces, en definitiva, ¿qué es cultura de una organización? es un conjunto de creencias, hábitos, valores, tradiciones que existen en todas las empresas y que vuelven únicas. Interesante, ¿no es cierto? Entonces sigue leyendo para que aprendas más.
Ya sabemos qué es cultura de una organización pero no qué cosas la definen realmente. Así, podemos encontrar cuatro elementos que son los que conforman la cultura empresarial y serían:
Solo explicarte qué es cultura de una organización y sus elementos no es suficiente, porque dependiendo del elemento que quieras destacar por sobre todos los demás en tu empresa, hablarán del tipo de cultura que se debe aplicar. Dicho esto, veamos cuáles son esos tipos:
Para identificar la cultura organizacional de tu empresa debes someterla al análisis del Instrumento de Evaluación de la Cultura Organizacional (OCAI) que atendiendo a los tipos de cultura ya expuestos, determina a cuál pertenece la tuya, de manera que entiendas la cultura que deseas promover o si debes hacer una transformación cultural a la misma.
Espero que nuestro post sobre qué es cultura de una organización te haya servido de ayuda, aunque no puedes irte sin antes echarle un vistazo a una propuesta que queremos hacerte y estamos seguros de que te va a gustar:
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