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Pedro M. T.
HUELVA
Opinión sobre Especialista en Gestión del Conocimiento
El temario está muy completo y bien organizado y la modalidad de estudio es muy cómoda. Echo en falta algo de contenido más relacionado con la gestión del conocimiento a nivel práctico en una empresa, pero por lo demás, muy buen curso y buenos contenidos.
Farah E. D.
GRANADA
Opinión sobre Especialista en Gestión del Conocimiento
El temario relativo a la gestión de equipos me ha parecido muy completo y muy bien explicado. También me ha gustado poder conocer a fondo de dónde viene cada teoría del conocimiento y las aplicaciones de las mismas.
Rocío A. S.
SEVILLA
Opinión sobre Especialista en Gestión del Conocimiento
Estoy muy satisfecha con la realización de este curso online. Me hubiera gustado contar además con algo más de aplicación práctica, pero en general muy buen curso.
Lucía Q. A.
ZARAGOZA
Opinión sobre Especialista en Gestión del Conocimiento
La metodología online de este curso ha sido muy agradable, y el temario me ha aportado muchos nuevos conocimientos.
Paula T. V.
VITORIA
Opinión sobre Especialista en Gestión del Conocimiento
Este curso me ha servido de gran utilidad para conocer nuevas técnicas de gestión del conocimiento. He aprendido sobre gestión de equipos y gestión de información.
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La gestión del conocimiento puede ser definida como el conjunto de procesos y actividades que ayudan al fortalecimiento del intercambio de información y conocimiento dentro de una organización o un grupo de profesionales, con el objetivo de favorecer el rendimiento de la organización o los resultados de un proyecto.
Con el tiempo hemos podido observar una evolución en este campo, gracias a la acumulación de experiencias y aprendizajes, que han servido de base para la construcción de un conocimiento compartido que disponga del potencial adecuado para facilitar la ejecución del trabajo y la aceleración de la innovación.
En el panorama empresarial internacional actual, donde encontramos una competitividad muy fuerte, las empresas deben saber aprovechar toda la información interna que generan y además la que reciben del entorno. Esta información debe ser utilizada con el fin de no dejar de innovar y no quedarse atrás en el sector donde operen.
Los cambios en el mercado son cada vez más rápidos y, por tanto, la supervivencia de las empresas vendrá determinada por sus propias capacidades para evolucionar y adaptarse con velocidad.
Es aquí donde la gestión del conocimiento hace posible que se creen unas condiciones más favorables en la empresa para el desarrollo de innovaciones concretas.
Algunas de las acciones que se pueden realizar con el fin de gestionar el conocimiento de manera correcta en las empresas son:
Gracias a la gestión del conocimiento, se puede agilizar el intercambio de ideas en la empresa. La inteligencia colectiva permitirá un desarrollo mejor en las organizaciones. Algunas características de esta inteligencia colectiva son:
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