¿Cómo se organiza el sistema contributivo del Sistema Español de la Seguridad Social?
El sistema contributivo del Sistema Español de la Seguridad Social se organiza en diferentes regímenes. En cada uno de estos regímenes están integradas aquellas personas que, cuando ejercen una actividad profesional, se incluyen en su campo de aplicación.
Entonces, conforme al artículo 9.1 de la Ley General de la Seguridad Social, el sistema estará compuesto por los siguientes regímenes.
Régimen General
El Régimen General está compuesto por los trabajadores por cuenta ajena de los servicios y de la industria.
Regímenes Especiales
Se establecen en aquellas actividades en las que dada su naturaleza, sus condiciones especiales de tiempo, lugar o índole de sus procedimientos productos, sería necesario para la correcta aplicación de los beneficios de la Seguridad Social.
Es por ello que el sistema se configura de forma plural, en el que el Régimen General se toma como la base esencial, por un lado por número de trabajadores y por otro por el amplio espectro de acción que abarca.
Sin embargo, existen una serie de principios o medios legales que son de aplicación común:
- Régimen Jurídico común para todos los integrantes del sistema, tales como normativa en temas de afiliación, cotización, recaudación o acción protectora.
- Afiliación única y vitalicia al Sistema, independientemente del Régimen que sea el causante del alta.
- Totalización de permanencias en todos los regímenes siempre y cuando no se sucedan superposiciones, cuando los trabajadores pasen de unos regímenes a otros.
- Cómputo recíproco de cotizaciones con el régimen de clases pasivas del Estado, en el caso de prestaciones comunes de los regímenes de los que se trate.
- Servicios comunes, que existen para llevar a cabo funciones que afectan a la totalidad de regímenes que están integrados en el sistema.
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